Nutzungsbedingungen

JobPeter Nutzungsbedingungen für das Jobportal

Allgemeines

Über das JobPeter Jobportal bieten die bei JobPeter registrierten Unternehmen Studenten und Absolventen Angebote für den Berufseinstieg an. Für die Nutzung ist die Beachtung einiger Regeln und Grundsätze erforderlich.

Wer kann sein Profil bei JobPeter eintragen?

JobPeter wendet sich vorwiegend an Studenten. Studenten im Sinne dieser Nutzungsbedingungen sind an einer Hochschule immatrikulierte und natürliche Personen, die sich ordnungsgemäß mit der von der Hochschule an diese vergebenen E-Mail-Adresse in dem passwortgeschützten Bereich der Nutzungsbedingungen Webseite registriert haben.  Die Registrierung bei Nutzungsbedingungen ist kostenlos. Aus der Registrierung allein erwächst Dir aber auch kein An­spruch auf Erhalt von Unternehmensangeboten.

Technische Voraussetzungen

Du benötigst:

  • Zugriff auf das Internet, um Dich zu registrieren und Dein Profil zu aktualisieren und
  • eine E-Mail‑Adresse, um Anfragen von Unternehmen zu erhalten.

Es besteht kein Anspruch des Besuchers auf eine Registrierung. JobPeter behält sich das Recht vor, ohne Angaben von Gründen eine Registrierung zu verweigern.

Newsletter

Mit Absenden der Registrierung beginnt das Abonnement des Newsletters. JobPeter sendet dem Abonnenten per E-Mail regelmäßig einen Newsletter zu. Ein Anspruch des Abonnenten auf diesen Service besteht nicht.

JobPeter behält sich vor, die Verteilung der Newsletter jederzeit ohne Vorankündigung auszusetzen bzw. einzustellen. Dies gilt insbesondere für Fälle, in denen aus technischen Gründen (z. B. Viren im Computersystem, Manipulation oder Fehler in der Hard- und/oder Software) oder aus rechtlichen Gründen eine ordnungsgemäße Durchführung nicht gewährleistet werden kann.

Der Abonnent kann jederzeit das Newsletter-Abonnement per E-Mail an contact@printpeter.de kündigen. Die Kündigung bewirkt, dass JobPeter die gespeicherten personenbezogenen Daten löscht.  

JobPeter haftet nicht für Schäden, die durch Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen in der Übermittlung, bei Störungen der technischen Anlagen und des Services, unrichtige Inhalte, Verlust oder Löschung von Daten, Viren oder in sonstiger Weise beim Abonnement des Newsletters entstehen können, es sei denn, dass solche Schäden von JobPeter, deren Mitarbeitern oder Erfüllungsgehilfen vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt werden.

JobPeter verpflichtet sich, die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz zu beachten und das Fernmeldegeheimnis zu wahren. Insbesondere wird in diesem Zusammenhang auf die Datenschutzinformation hingewiesen.

Durch die Registrierung erklärt sich der Abonnent damit einverstanden, dass die übermittelten Daten von JobPeter gespeichert werden. Der Abonnent ist jederzeit dazu berechtigt, seine Daten zu löschen.

JobPeter behält sich vor, jederzeit ohne Vorankündigung diese Nutzungsbestimmungen zu ändern. Der Abonnent erklärt sich mit der Änderung einverstanden, sofern er nicht innerhalb einer Frist von 14 Tagen per E-Mail widerspricht.

Weiterhin gilt die Datenschutzerklärung von JobPeter.